• Obalová řešení Model

    Na míru vašim potřebám. Od bezpečných přepravních obalů až po rafinované krabičky na parfémy.

  • Standardní sortiment Model
  • Papír
  • Průmyslová řešení společnosti Model

    Vyvinuta specificky pro potřeby vašeho odvětví, důkladně otestována a maximálně nákladově efektivní.

  • Potraviny
  • Domácí spotřebiče
  • Kosmetika & hygiena
  • Spotřební zboží
  • Automotive
  • Chemikálie
  • Farmacie
  • Elektronika
  • Logistika & přeprava
  • Nápoje
  • Průmyslové zboží
  • Nábytek
  • Služby Model

    Jako výrobce a dodavatel obalů nabízíme služby od výroby papíru až po recyklaci, včetně návrhu, testování, výroby, skladování, doručení a opětovného vyzvednutí.

  • Poradenství
  • Návrh obalů
  • Co-Packing
  • Logistické služby
  • Recover
  • Novinky a inspirace

    Prohlédněte si novinky o naší společnosti, aktuální trendy v oblasti balení a zajímavosti v oboru.

  • Příběhy ze světa Modelu
  • Tiskové zprávy
  • This Is a Good Box
  • Model Young Package
  • Vyberte si zemi a jazyk

    Etický kodex

    CZ - 07/04/2017

    Základní zásady

    Tento Etický kodex vychází z našich firemních hodnot QUINTESSENCE, včetně otázek, které jsou v tomto dokumentu kladeny a které si každý musí zodpovědět sám za sebe. V rámci našeho podnikání kodex definuje zásady odpovědného chování v otázkách sociálních, ekonomických i ekologických. Etický kodex je naše dobrovolná iniciativa, jejímž cílem je definovat základní zásady vhodného chování, integrity a důvěryhodnosti společnosti Model, všech zaměstnanců a také jej komunikovat s externími partnery.

    Své závazky v oblasti společensky odpovědného firemního chování v otázkách transparentnosti, životního prostředí a korupce jsme rozdělili do čtyř tematických okruhů. Tyto závazky se vztahují i na naše obchodní partnery, a očekáváme, že i oni budou jednat se stejným smyslem pro odpovědnost. 

    První téma: Lidská práva

    Zásada č. 1: Podporujeme a vysoce hodnotíme mezinárodní lidská práva v naší sféře vlivu 

    Lidská práva představují významný úspěch v ochraně jednotlivce proti mocným organizacím a institucím. Ctíme a vysoce hodnotíme lidská práva vyhlášená mezinárodním společenstvím a podporujeme dodržování těchto práv v naší sféře vlivu. 

     

    Zásada č. 2: Zajistíme, že se nebudeme spolupodílet na porušování lidských práv

    Prověřováním naší odpovědnosti v oblasti lidských práv se budeme snažit včas identifikovat možné negativní dopady našich aktivit tak, abychom jim předcházeli, nebo je minimalizovali.

    Druhé téma: Společenský organismus

    Zásada č 3: Zachování smluvní volnosti a svobody sdružování

    Naše společnost představuje společenský organismus dobrovolných členů, kde každý podle svých možností přispívá ku prospěchu celku. Předpokládá se, že jednotliví členové budou mít co největší svobodu se sdružovat s jinými tak, aby si své schopnosti mohli co nejvíce rozšířit.

     

    Zásada č. 4: Trváme na odstranění všech forem nucené práce

    Vylučujeme možnost jakékoliv formy nucené práce. Podporujeme vzdělávání lidského kapitálu, zejména vytvářením pracovních příležitostí a využíváním možností v oblasti vzdělávání a dalšího proškolování. Zajistíme, aby se naši zaměstnanci seznámili s tím, co je naším posláním a jednali podle toho.

     

    Zásada č. 5: Trváme na odstranění dětské práce

    Mezinárodní organizace práce (ILO) stanovila nejnižší věk pro vstup do zaměstnání na 15 let (po ukončení povinné školní docházky).

    Švýcarsko ratifikovalo Úmluvu OSN o právech dítěte v roce 1997 a Mezinárodního programu ILO pro odstranění dětské práce (IPEC) se účastní od jeho založení v roce 1991.

    Dodržujeme tato nařízení a zajišťujeme, aby je dodržovali i naši obchodní partneři (včetně dodavatelů).

     

    Zásada č. 6: Trváme na odstranění diskriminace při výběru a přijímání zaměstnanců

    Diskriminace je definována jako jakékoliv rozlišování, vyloučení nebo zvýhodnění na základě rasy, barvy pleti, pohlaví, náboženství, politického přesvědčení, národnostního nebo sociálního původu, které brání rovnému zacházení v zaměstnání a vzdělávání.

    Vylučujeme diskriminaci ve výše zmíněné oblasti a porušování této zásady postihujeme.

    Třetí téma: Ochrana životního prostředí

    Zásada č. 7: Naším přístupem k řešení problémů životního prostředí je prevence

    Vytvořili jsme si funkční interní systém řešení otázek životního prostředí. Řídíme se zásadou prevence a k dispozici máme funkční plán pro mimořádné situace v případě škodlivých dopadů na životní prostředí. Usilujeme o neustálé zlepšování výsledků v oblasti životního prostředí a v otázkách jeho ohrožení používáme zásadu prevence. 

     

    Zásada č. 8: Odpovědně přijímáme opatření v oblasti managementu životního prostředí 

    Zavádění, certifikace a neustálé zlepšování systémů managementu životního prostředí jsou důležitými aspekty našeho trvale udržitelného firemního rozvoje. Za tímto účelem shromažďujeme firemní data, která jsou relevantní pro životní prostředí (včetně údajů o vzniku odpadů, o emisích, spotřebě energie a vody, úniku látek a hospodaření s půdou). Implementujeme programy prevence znečištění životního prostředí. V našem obchodním modelu využíváme recyklovatelné suroviny.

     

    Zásada č. 9: Investujeme do ekologicky šetrných technologií

    Zavazujeme se provádět výzkum a vývoj ekologicky šetrných výrobků a technologií. Vysoce hodnotíme využívání obnovitelných zdrojů energie a neustálé zlepšování energetické účinnosti. 

    Čtvrté téma: Boj proti korupci

    Zásada č. 10: Odmítáme všechny formy korupce, zejména vydírání a úplatkářství 

    Zejména chceme dát jasně najevo, že se musí dodržovat Úmluva OSN proti korupci a že my jsme odhodláni tak učinit. Odmítáme všechny formy korupce; nebudeme nabízet ani přijímat úplatky. V podnikání se budeme řídit pravidly etického chování a očekáváme, že naši zaměstnanci prokážou vysokou úroveň osobní morální integrity.

    Filename
    Code of Conduct Tschechisch.pdf
    Size
    127 KB
    STÁHNOUT PDF
    Máte nějaké dotazy?

    Jsme tu pro Vás

    Můžete nás kontaktovat prostřednictvím kontaktního formuláře.

    Kontaktní informace

    Nechte se inspirovat

    Naše nejnovější příběhy

    Bezpečné obaly

    Vývoj nové generace obalů pro hardwarovou peněženku Trezor

    Důraz na inovaci s nekompromisní kvalitou s podporou co-packingu.

    E-commerce Případové studie
    Model Young Package 2024

    Porota Model Young Package se letos sešla v Hanau

    Porota letošního ročníku s tématem Sweets in the Box se sešla, aby vybrala nejlepší návrhy a rozhodla o vítězích pro červnové slavnostní předávání.

    Model Young Package
    Vše pod jednou střechou

    Balení ovoce pro adventní kalendáře Ovocňák

    Spolehlivý návrh, výroba a kompletace s dopravou pro zdravé adventní kalendáře.

    Potravinářství Případové studie
    Rozzářený vánoční dárek

    Zušlechtěný přepravní obal

    Jak zazářit u zákazníka přepravním obalem? Podívejte se na naše pokročilé techniky, jako je pop-up, studená ražba nebo parciální lakování.

    E-commerce Vývoj obalů