Pracownicy

Powodem naszego długiego istnienia, jest pasja do opakowań, którą dzielą nasi pracownicy.

Energiczna i inspirująca

Grupa Model nie posiada pracowników, ona ma partnerów.

Jesteśmy miejscem dla silnych osobowości, które kształtują relacje współpracując ze sobą w celu tworzenia naszej wizji i jej urzeczywistniania. Ten jednoczący cel jest inspiracją dla wszystkich naszych działań i naszym najcenniejszym atutem.

Zmienia to naszych pracowników w partnerów, sprawiając, że każdy bierze osobistą odpowiedzialność za własne działania.

Nasze ambicje

Chronimy, rzucamy wyzwania i wspieramy

Bezpieczeństwo zawodowe to podstawa sukcesu firm nastawionych na ludzi. Dlatego robimy wszystko co w naszej mocy, aby uniknąć wypadków i chorób zawodowych.

Oferujemy ukierunkowane wsparcie dla utalentowanych pracowników oraz dalsze możliwości rozwoju, coaching i szkolenia, jednocześnie wspierając oraz zachęcając do podejmowania osobistej odpowiedzialności.

Nasi pracownicy znają znaczenie i wartość swojego wkładu w możliwość realizacji naszych celów. Zaufanie jest dla nas formą kapitału, a najlepszym sposobem na jego wzrost jest zapewnienie uczciwości.

"Do 2030 r. wszyscy pracownicy, którzy będą potrzebowali wsparcia, otrzymają je."

Do 2030 roku chcemy zmniejszyć liczbę wypadków w miejscu pracy w całej Grupie.

Aby to osiągnąć, wdrożyliśmy system bezpieczeństwa pracy ISO 45001 w każdym zakładzie Grupy Model.
Częścią tego systemu jest nasza nowa koncepcja postępowania z substancjami niebezpiecznymi.

Nasze działania

WyMODELUJ swoje marzenia

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) odzwierciedla zaangażowanie społeczne firm na rzecz interesariuszy i społeczności lokalnych.

Model Opakowania w Polsce od lat aktywnie angażuje się w działania na rzecz społeczności lokalnych. Inicjatywy takie jak konkurs "WyMODELUJ swoje marzenia", trwający od 2013 roku w Biłgoraju i od 2016 roku w Czosnowie, inspirują młode talenty.

Obecnie już ponad 150 uczestników znalazło dzięki konkursowi motywację i wsparcie, które pchnęło ich ku obiecującej przyszłości.

Zaufanie i bezpieczeństwo w centrum uwagi

Prowadzimy regularne szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy i na bieżąco analizujemy procesy biznesowe oraz błędy systemowe.

Wypadki i sytuacje potencjalnie wypadkowe są dokumentowane i analizowane. "GEMBA walks" (GEMBA to japoński termin oznaczający "rzeczywiste miejsce" lub "miejsce, w którym tworzona jest wartość") identyfikują zagrożenia w miejscu pracy.

Pracujemy nad uzyskaniem certyfikatu zgodności z normą ISO 45001. Ważną rolę odgrywa w tym bezpieczeństwo pracy i prawidłowe działanie maszyn.

Przyszłość to młodzi ludzie

W 2021 roku przeszkoliliśmy 59 praktykantów, którym towarzyszyliśmy w czasie wchodzenia w świat pracy. Atrakcyjne środowisko pracy, najwyższa jakość szkoleń i atrakcyjne staże w Grupie Model stanowią podstawę wyszukiwania przyszłych talentów.

Dowiedz się więcej o naszych praktykach zawodowych.

Impuls do kariery którego potrzebujesz

Priorytetowo traktujemy szkolenia i rozwój pracowników. Regularnie prowadzimy praktyczne sesje szkoleniowe, aby doskonalić umiejętności naszych specjalistów i menedżerów.

Powierzamy projekty naszym młodym, utalentowanym pracownikom, aby mogli się sprawdzić w ustalonych ramach. Dzielenie się wiedzą z pokolenia na pokolenie jest powszechne: niektórzy z naszych kolegów pracują w naszej firmie od 20 lat lub dłużej.

W przypadku luk w wiedzy fachowej wspieramy szkolenia zewnętrzne za pośrednictwem naszej fundacji finansowanej przez pracodawcę, zapewniając prawie 1 mln EUR pomocy w 2020 r.