Pracownicy

...jeśli nikomu nie ufamy. Dlatego też prowadzimy regularne szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy i na bieżąco analizujemy procesy biznesowe oraz błędy systemowe.

We wszystkich naszych fabrykach stosujemy System Model Lean. Polega on na zintegrowaniu wszystkich naszych pracowników z wewnętrznie kontrolowanym systemem bezpieczeństwa pracy i zarządzania, w ramach którego rejestrowane oraz analizowane są wszystkie wypadki i zdarzenia potencjalnie wypadkowe. Ponadto nasi pracownicy natychmiast zgłaszają zauważone problemy w zakresie bezpieczeństwa.

Regularnie przeprowadzamy ’GEMBA walk’ , w czasie którego identyfikujemy zagrożenia w miejscu pracy. GEMBA to japońskie słowo, które oznacza ‘rzeczywiste miejsce’ lub ‘miejsce, w którym tworzy się wartość’.

Pracujemy nad uzyskaniem przez wszystkie nasze zakłady certyfikatu zgodności z normą ISO 45001. Ważną rolę odgrywa w tym bezpieczeństwo pracy i prawidłowe działanie maszyn.

Dzięki szkoleniom i zapewnieniu możliwości rozwoju zawodowego naszych pracowników stworzyliśmy doskonałe zasoby. Prowadzimy regularne praktyczne sesje szkoleniowe, które mają na celu doprowadzenie do perfekcji umiejętności posiadanych przez naszych specjalistów i kierowników.

Powierzamy projekty naszym młodym, utalentowanym pracownikom, aby mogli wykazać się w wyznaczonych ramach. Młodzi pracownicy w każdej spółce wchodzącej w skład Grupy Model mogą z kolei czerpać z wiedzy wielu pokoleń pracowników, a niektórzy z nich pracują w naszej firmie już co najmniej od 20 lat.

A jeśli sami nie posiadamy niezbędnej wiedzy specjalistycznej, to pomagamy naszym pracownikom w wykorzystaniu zewnętrznych szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego dzięki środkom z naszego funduszu finansowanego przez pracodawcę. W 2018 roku zaoferowaliśmy pomoc w wysokości prawie 1 miliona euro.