Djelatnici

Strast prema pakiranju naših zaposlenika razlog je našeg dugog postojanja.

Uvijek energizira i potiče

Model Grupa nema zaposlenike: ima partnere. Dom smo snažnim pojedincima koji stvaraju veze radeći zajedno kako bi stvorili našu viziju i učinili je stvarnošću. Ovaj ujedinjujući cilj inspiracija je svih naših aktivnosti i naša je najdragocjenija imovina. To pretvara naše zaposlenike u partnere, osiguravajući da svatko preuzme osobnu odgovornost za svoje postupke.

1. Naša ambicija

Štitimo, izazivamo i podržavamo

Profesionalna sigurnost na radu temelj je uspješnih tvrtki usmjerenih na ljude. Zato činimo sve što možemo kako bismo izbjegli nesreće i bolesti.

Nudimo ciljanu podršku talentiranim zaposlenicima i nudimo daljnje mogućnosti razvoja, treniranja i obuke uz podršku i poticanje osobne odgovornosti.

Naši zaposlenici znaju važnost i vrijednost svog doprinosa kako bi osigurali da postignemo svoje ciljeve. Za nas je povjerenje oblik kapitala, a najbolji način za njegov rast je iskrenost.

«Do 2030. godine bit će podržani svi zaposlenici koji žele biti podržani.»

2. Naše akcije

MODEL-irajte svoje snove

Društveno odgovorno poslovanje (CSR) pretpostavlja da poduzeća imaju društvene interese u srcu i da su vrijedna ne samo eksplicitnim dionicima, već i lokalnoj zajednici. Društveno odgovorno poslovanje nije nužnost, već svjestan izbor tvrtki koje se aktivno brinu o svom okruženju. Model Opakowania u Poljskoj upravo to radi već dugi niz godina.

Jedna od naših sponzorskih inicijativa je natjecanje pod nazivom «MODEL Your Dreams». Od 2013. godine organizira se u Biłgoraju, a od 2016. u Czosnówu. Osnovna ideja natjecanja je podržati mlade, ambiciozne talente. Mladi se inspiriraju da slijede svoje strasti i snove, kako bi odredili povoljnu budućnost, a time i put karijere.

Od početka je sudjelovalo oko 150 mladih ljudi, a za mnoge od njih pobjeda je postala motivacija da se zauzmu za sebe i svoju budućnost.

Sigurnost ništa ne znači...

... ako nikome ne vjerujete. Zato redovito provodimo treninge o sigurnosti na radu, kontinuirano preispitujemo korporativne procese i analiziramo sustavne pogreške.

Koristimo Model Lean System u našim tvornicama. To uključuje integraciju svih naših zaposlenika u interno revidirani sustav zaštite i upravljanja na radu, pri čemu je svaka nesreća i gotovo promašaj registrirana i analizirana. Osim toga, naši zaposlenici odmah se javljaju ako primijete sigurnosni problem.

Provodimo redovite "GEMBA walks", gdje identificiramo rizike na radnom mjestu.

Radimo na certificiranju svih naših tvornica pod ISO 45001. Sigurnost na radu igra veliku ulogu u tome; na primjer, ispravan rad strojeva.

Mladi ljudi su budućnost

Godine 2021. obučili smo 59 naučnika i bili smo uz njih dok su ulazili u svijet rada. U Model Grupi privlačno radno okruženje, vrhunska obuka i uzbudljivo stažiranje postavljaju temelje za talent budućnosti.

Pronađite više informacija o našem naukovanju.

Poticaj karijere koji vam je potreban

Odličnu trgovinu postavili smo obukom naših zaposlenika i profesionalnim razvojem. Redovito provodimo praktične treninge kako bismo usavršili vještine naših stručnjaka i menadžera.

Projekte povjeravamo našim mladim, talentiranim zaposlenicima kako bi se mogli dokazati u fiksnom okviru. S druge strane, mladi radnici u svakoj tvrtki unutar Model Grupe mogu se osloniti na znanje mnogih generacija zaposlenika: neki od naših kolega rade za našu tvrtku već 20 ili više godina.

A ako sami nemamo potrebnu stručnost, pomažemo našim zaposlenicima da iskoriste vanjsku obuku i mogućnosti profesionalnog razvoja sredstvima naše zaklade koju financira poslodavac. 2020. je ponuđena pomoć u iznosu od gotovo 1 milijun EUR.

3. Naši ciljevi

Što želimo postići

Do 2030. želimo smanjiti broj nesreća na radnom mjestu u cijeloj Grupi.

Da bismo to postigli, implementirali smo sustav zaštite na radu ISO 45001 na svakom mjestu Model Grupe.
Naš novi koncept rukovanja opasnim tvarima također je dio toga.

GRI informacije

Dokumentiranje GRI pokazatelja

Ovo je izvješće u skladu sa standardima Globalne inicijative za izvješćivanje (GRI) i usklađuje ključne aspekte GRI-a s četiri stupa strategije održivosti Grupe modela.

GRI 403-1 – 403-8