Модельні фахівці

Робота Висококваліфіковані та віддані співробітники є ключем до нашого успіху.

Наші співробітники є головною опорою в нашій історії успіху. Більшість із них працюють з нами вже роками і брали участь у створенні та розбудові підприємства, чим ми дуже пишаємося.

Бажаєте стати частиною цієї історії успіху?

Кваліфікованим робітникам та ентузіастам ми пропонуємо цікаві кар'єрні виклики та перспективи на майбутнє. Ми пробудили ваш інтерес? Передивіться наші вакансії більш детально. Ми будемо раді отримати від вас листа.

До вакансій
Модельна квінтесенція

Школа фірми Model – організація, яка вчиться

Мета програми навчання фірми Model полягає в тому, щоб заснувати таку організацію, яка б надавала всім співробітникам Model-Gruppe різноманітні можливості навчання та підвищення кваліфікації. Це здійснюється під дахом MODELHOF у наповненій мотивацією атмосфері.

Школа фірми Model стоїть на чотирьох стовпах: «Початок», «Таланти», «Управління» і «Цілеспрямованість». Згідно з нашими принципами тренінгу та навчання, бажано свідомо залишити комфортне середовище та почати самому активно працювати над певним предметом. Наші цілі: Знаходити рішення та створювати можливості для передачі знань. Основу для цього створюють наші цінності, які ми називаємо квінтесенцією.

«Пуск»

Дводенний старт служить новим співробітникам як базу знань, щоб почати працювати в рамках Модельної групи. Це створює час і місце для зустрічей людей, які знаходяться на всіх рівнях компанії. Нові співробітники із Західного регіону приїжджають на місце, де почалася історія Модельної групи, і дізнаються про сім'ю моделі та їх цінності.

«Таланти»

Метою Модельної школи є виявлення потенціалів співробітників (таланти). Мати, сприяти та тримати людей з потенціалом - це не лише економічна, але й особиста зацікавленість моделі сім'ї. Ми знаходимо таланти на всіх рівнях компанії. Талант - це працівник, орієнтований на майбутнє, який може виконувати подальші завдання відповідно до наших корпоративних цілей і філософії. Чи визначено талановитий талант завжди вирішують дві компанії та працівники. Спочатку приходить дар, який хоче бути відкритим. Після цього їй потрібен хтось, хто сприяє просуванню. Зрештою, це не без належної дози волі самого таланту, так що розвиток особистості може мати місце.

«Лідерство»

Для нас важливо постійно розвивати компетенції наших менеджерів. Регулярно проводяться внутрішні, практичні заняття та семінари для керівників.

«Фокус»

Фокус включає в себе своєчасне навчання на основі потреб, тренінги та тренінги. Вони відбуваються в індивідуальних рамках (індивідуальний коучинг) або в групі. Вони виходять за рамки "лідерства", тому що тут в поїзд приходять співробітники всіх рівнів компанії. Спектри теми не мають меж. Обидві технічні теми знаходять час і простір, а також теми для особистісного розвитку.

Натисніть, щоб дізнатися більше
«Таланти»
Виявлення таланту. Надання підтримки.

Програма навчання Model ставить за мету визначення потенціалу і талантів працівників. Наявність, підтримка та заохочення персоналу має не лише економічне підґрунтя для сім’ї Модель – це для них також і особиста справа. Ми виявляємо таланти на всіх рівнях компанії. Кажучи про талант, мова йде про перспективного працівника, який може виконувати завдання відповідно до наших корпоративних цілей та філософії. Чи сприяти подальшому розвитку визначеного таланту, завжди вирішують обидві сторони: підприємство та робітник. Спочатку з’являється талант, який хоче, щоб його помітили, а потім йому потрібен хтось, хто б сприяв розвитку.

Вияви таланти Model
Дізнайтесь більше про наші послуги