Podpora lídrů na všech úrovních
Od liniového až po vrcholový management naše programy rozvíjejí dovednosti, myšlení a odolnost – vytvářejí lídry pro současné výzvy i růst..jpg)
Duben 2026, Opava
Pro posílení vůdčích schopností na všech úrovních organizace podporujeme cestu kontinuálního rozvoje. Pro kolegy v liniovém managementu se Program Model Foreman (M4M) zaměřuje na praktické kompetence potřebné pro každodenní týmové a provozní řízení, včetně znalostí procesů, technologické a finanční gramotnosti a základních témat HR a pracovního práva.
Model Leadership Academy (MLA) podporuje systematický rozvoj středního managementu prostřednictvím 2,5letého programu, který kombinuje teoretické základy s praktickou aplikací. Rozvíjí dovednosti v oblasti komunikace, motivace, time managementu a od roku 2025 také emoční inteligence, sebereflexe a kreativního řešení problémů.
Aby připravila budoucí lídry, Model Talent Academy (MTA) nabízí dvouletý praktický program, které integruje workshopy, skutečné pracovní úkoly, mentoring a koučink. Posiluje strategické a ekonomické myšlení, řízení změn, meziodborovou spolupráci a kompetence v oblasti digitálních a AI dovedností.
Pro vrcholové vedení poskytuje pololetní Management Forum vyhrazenou platformu pro zkoumání strategických a společensky relevantních témat. Prostřednictvím externích řečníků a lídrů v oblasti myšlenek podporuje otevřenost, zpochybňuje zavedené vzorce myšlení a podporuje moderní vedení v souladu s dlouhodobými cíli společnosti v oblasti udržitelnosti.
Tyto programy společně vytvářejí kulturu neustálého učení, která posiluje lídry na všech úrovních a podporuje dlouhodobou odolnost a konkurenceschopnost naší společnosti.
