Model Profesjonaliści

Kariera Wysoko wykwalifikowani i zaangażowani pracownicy są kluczem naszego sukcesu.

Nasi pracownicy to podstawa sukcesu przedsiębiorstwa. Większość z nich pracuje u nas od wielu lat, to oni rozwijali firmę i kształtowali jej charakter. Jesteśmy z nich dumni.

Chcesz zostać częścią tej historii sukcesu?

Wykwalifikowanym i zmotywowanym osobom oferujemy interesujące wyzwania zawodowe oraz perspektywy na przyszłość. Obudziliśmy Twoją ciekawość? Zapoznaj się z naszymi wolnymi stanowiskami pracy. Zapraszamy do nawiązania kontaktu.

Do naszych stanowisk pracy
Model kwintesencja

Szkoła Model - organizacja dydaktyczna.

Szkoła Model spełnia cel organizacji dydaktycznej, oferując wszystkim pracownikom grupy Model liczne wewnętrzne szkolenia podstawowe i uzupełniające. Odbywają się one w obiekcie MODELHOF w motywującej atmosferze.

Szkoła Model opiera się na czterech podstawach: „Start”, „Talenty”, „Przywództwo” i „Koncentracja”. Zgodnie z naszymi zasadami szkoleniowymi i dydaktycznymi warto świadomie opuścić strefę komfortu i aktywnie angażować się w nowe zagadnienia. Nasze cele: Opracowanie rozwiązań oraz organizacja transferu wiedzy. Fundament tworzą nasze wartości, które nazywamy kwintesencją.

«Start»

Dwudniowy start służy nowym pracownikom jako baza wiedzy do rozpoczęcia pracy w grupie Model. Tworzy czas i przestrzeń na spotkania ludzi na wszystkich szczeblach firmy. Nowi pracownicy z Regionu Zachodniego docierają do miejsca, w którym rozpoczęła się historia Grupy Model. Poznają rodzinę Model i jej wartości.

«Talenty»

Celem Model School jest identyfikacja potencjału pracowników (talentów). Posiadanie, promowanie i utrzymywanie osobowości z potencjałem jest nie tylko ekonomiczną, ale także osobistą troską modelu rodzinnego. Znajdujemy talenty na wszystkich poziomach firmy. Talent jest zorientowanym na przyszłość pracownikiem, który może realizować kolejne zadania zgodnie z naszymi korporacyjnymi celami i filozofią.

«Przywództwo»

Ważne jest dla nas ciągłe rozwijanie kompetencji naszych menedżerów. W regularnych odstępach czasu odbywają się wewnętrzne, praktyczne szkolenia i warsztaty dla kadry kierowniczej.

«Koncentracja»

Koncentracja obejmuje aktualne i oparte na potrzebach szkolenia, warsztaty i coaching. Odbywają się one indywidualnie (coaching indywidualny) lub w grupie. Wykraczają poza "Przywództwo", ponieważ przyjeżdżają tutaj pracownicy wszystkich poziomów przedsiębiorstwa. Spektrum tematów nie ma granic.

Kliknij, aby czytać dalej
«Talenty»
Odkrywanie talentu. Umożliwienie rozwoju.

Szkoła Model ma na celu identyfikację potencjałów pracowników i ich talentów. Wspomaganie i utrzymanie osobowości z potencjałem jest nie tylko ekonomicznym, ale także osobistym celem rodziny Model. Utalentowane osoby występują na wszystkich szczeblach przedsiębiorstwa. Talent to perspektywiczny pracownik, który może realizować zaawansowane zadania w rozumieniu celów i filozofii naszego przedsiębiorstwa. O tym, czy zidentyfikowany talent otrzyma wsparcie, decydują zawsze obie strony: przedsiębiorstwo i pracownik. Najpierw potrzeba talentu, który może zostać odkryty, a następnie kogoś, kto umożliwi wsparcie rozwoju talentu.

Poznaj talenty Model
Poznaj nasze usługi