Model profesionalci

Karijera KLJUČ NAŠEG USPJEHA SU VISOKO KVALIFICIRANI I PREDANI ZAPOSLENICI.

Naši zaposlenici su kamen temeljac našeg uspjeha. Većina ih je već godinama uz nas, oblikovali su i izgradili ovu tvrtku, na što smo izuzetno ponosni.

ŽELITE LI BITI DIo OVE PRIČE O USPJEHU?

Kvalificiranim i entuzijastičnim ljudima nudimo zanimljive karijere i perspektive. Jesmo li Vas zainteresirali? Zaronite i pregledajte naša slobodna radna mjesta. Veselimo se Vašem kontaktu.

Naše ponude za posao
Model suština

Model škola - organizacija koja uči

Škola tvrtke Model se suočava sa ciljem stvaranja organizacije koja podučava, tako što svim zaposlenicima grupe Model nudi mnoštvo različitih mogućnosti za interno obučavanje i daljnju izobrazbu. Sve se to odvija pod krovom zgrade akademije MODELHOF u motivirajućoj atmosferi.
 
Model škola počiva na četiri stupa: „početak“, „talenti“, „vodstvo“ i „fokus“. Prema našim principima obučavanja i podučavanja, poželjno je da svjesno napustite svoje zone ugodnosti i aktivno uključite sebe i svoje teme. Naši ciljevi: pronalaženje rješenja i oblikovanje transfera učenja. Temelj čine naše vrijednosti koje nazivamo kvintesencijom.

«Početak»

Dvodnevni početak služi novim zaposlenicima kao bazu znanja za početak rada u Model Grupi. To stvara vrijeme i prostor za sastanke ljudi koji su na svim razinama tvrtke. Novi zaposlenici iz zapadne regije dolaze na mjesto gdje je počela povijest Model grupe i upoznaju obitelj Model i njihove vrijednosti.

«Talenti»

Cilj Model škole jest otkriti potencijale i talente zaposlenika. Imati, poticati i zadržavati uza se ljude s potencijalom nije samo ekonomska nego i osobna briga obitelji Model. Talente pronalazimo na svim razinama tvrtke. Kada govorimo o talentu, govorimo zapravo o zaposleniku koji je usmjeren prema budućnosti, koji može obavljati daljnje zadatke u skladu s našim ciljevima i filozofijom poduzeća. O tome hoće li se neki otkriveni talent potaknuti uvijek odlučuju obje strane: poduzeće i zaposlenik. Najprije imamo dar koji želi biti otkriven, a potom treba doći netko tko će omogućiti poticanje.

«Vodstvo»

Važno nam je kontinuirano razvijati kompetencije naših menadžera. U redovitim vremenskim razmacima održavaju se interne, praktične obuke i radionice za rukovoditelje.

«Fokus»

Fokus uključuje pravovremenu obuku, radionice i treniranje na temelju potreba. One se odvijaju u individualnom okviru (individualni trening) ili u grupi. Oni idu dalje od "vodstva", jer ovdje zaposlenici svih razina poduzeća dolaze u vlak. Tematski spektri nemaju ograničenja. Obje tehničke teme pronalaze vrijeme i prostor, kao i teme za osobni razvoj.

Kliknite da biste pročitali više
„Talenti“
OTKRIJTE ZA ŠTO STE NADARENI. OMOGUĆITE UNAPREĐENJE.

Cilj Model škole jest otkriti potencijale i talente zaposlenika. Imati, poticati i zadržavati uza se ljude s potencijalom nije samo ekonomska nego i osobna briga obitelji Model. Talente pronalazimo na svim razinama tvrtke. Kada govorimo o talentu, govorimo zapravo o zaposleniku koji je usmjeren prema budućnosti, koji može obavljati daljnje zadatke u skladu s našim ciljevima i filozofijom poduzeća. O tome hoće li se neki otkriveni talent potaknuti uvijek odlučuju obje strane: poduzeće i zaposlenik. Najprije imamo dar koji želi biti otkriven, a potom treba doći netko tko će omogućiti poticanje.

Otkrijte talente tvrtke Model
Saznajte više o našim uslugama